マナカナモード！

次の仕事は・・・

派遣の仕事の終了が決まった。
結構すっきりしている。
なぜかというと、この職場には友達が出来なかったから。

初日から変な職場だった。
誰が何を指示してくれるのか分からない。
ただ、ほうって置かれているんじゃなくて、
明らかに私には関わりたくないという感じがした。
チームに配属されても紹介もしてもらえなかったし。
確かに業務内容が他の人と違うから、
難しかったのかもしれない、かといって、
チームたらいまわしにしたあげくに、
1ヶ月も仕事与えずに読書させておいて、
苦情上げたら部長が出てきて、
「チーム変えたら希望の仕事できなくなりますよ」
やっぱり日系の会社は魑魅魍魎過ぎて分からん。

唯一の同じ業務の人は若いくせにプライド高い海外帰りで、
「前いっしょにやった時に簡単な間違いをわざとしたのに、
ORYUさん気づかなかったから、
そんな人との仕事は僕嫌です。」
チームで仕事する意味分かっているのかいな！
お願いしてやってもらったら、嫌味と皮肉と攻撃の嵐で、
胃が痛くなった。

それでも友達がいたら、昼休みに愚痴でも言って、
午後は前向きになれて、仕事続けたかもしれないけど、
私の配属されたチームはなぜか私を物理的にも心理的にも
悪い意味で人間関係の築きにくいチームだったので無理。

唯一良かった事は翻訳の仕事が出来たこと。
というわけで、今日からまた就職活動始めます。
派遣35歳定年説と戦う日々となりそうだけど、
逆に派遣とか翻訳とかにとらわれずに
ずっと続けられる仕事として在宅勤務や
職種変更するチャンスになるかもしれないし、と思って、
可能性をさぐってみようかと思います。
(小枝サン風に)次は何しようかな〜こんなんいいかな〜

頭の切替

3月からフルタイムでの仕事始めました。
職種はIT系翻訳で、今から1ヶ月くらいは
システムに慣れるために翻訳はなしで、
一日中コンピューターを触っています。

新しい環境。新しい時間繰り。新しい専門用語。
通勤も久しぶりに＋という、
新しい物だらけで、頭が覚える事でいっぱい状態です。
もし頭にボタンがあって、今それを押したら、
覚えたての専門用語が頭から漏れてきそうな
そんな状態です。多分気の緩んだ瞬間に、
独り言で言っているに違いない｡｡｡

去年、短期の仕事をしてた時もそんな事があって、
仕事が終わっても頭の中にその仕事の専門用語が
頭の中でぐるぐる回っていたのです。
それが日常生活とは
関係ない医学や特殊な機械関係の言葉なので、
それらを頭の中に押しとどめるのが一苦労でした。
私って切替下手です。年のせいかなあ

気分転換

友達からのメールで気がついた。このBLOG見てたら、
私って就職活動ばかりしている人みたいよね。
実は、9月と10月は単発の仕事もしてたりします。
この時期は学会・展示会シーズンなので、
その受付などの仕事が多いのです。
上手く行くと英語使えたりするしね。
朝がめちゃくちゃ早く、
何するのかいって見るまで分からないのが
この仕事の醍醐味だったりもします。
先日は「血管手術をお弁当食べながら見る人たち」
の数かぞえてたし、
「プレゼンの時計係で3時間立ちっ放し」とかもしてたりする。
一緒に仕事する人も結構同年代が多く、
よい仕事である。人間ウォッチングも出来るしね。

35歳からの転職と再就職

アエラの10/10日号「35歳からの転職と再就職」を読んだ。
う〜ん。厳しい。スキルがなければ、
業界も職種も選んでいられない、ということか。
　履歴書の書き方も具体的に「業務の改善」とか「利益をあげた」とか、挙げていかないと、面接にさえいけない、という
ことかあ。
　私は派遣メインだけど、
最近は本当に派遣も難しいと思ってます。
面接で子供の予定とか聞かれるのは慣れっこになったけどね。
10月になったせいか、派遣も仕事自体が少なくなったようです。
WEBみても全然新しい仕事でてこないし。
今はスキルを蓄えつつ、いい仕事を待つときかもね。

派遣戦線９月

派遣には動く時期がある、と言う。
３月と９月。なぜかというと、
４月と１０月スタートの仕事が多いから。
と言う訳で、先週から面接２件、紹介5〜6件こなしてます。
今の所負けっぱなし。
一つなんか、結構遠くまで面接に行って、
インド人相手に「将来の計画」までしゃべったのに、
(外国人の面接官はこういうこと聞くよね〜)、
最後の最後で求めていたスキルがない事が判明。
派遣会社最初にチェックしろよな〜と朝から叫ぶ。
もう一つの面接は世界的に有名な日本企業で、
面接２時間前に電話があって、慌てて行ったら、
クールビズについていけないおやじ２人が面接官。
派遣会社営業となあなあで、ちょっと気に入らない。
質問も、「結婚していて大丈夫ですか？」とか
「資格もっているけど、SEできますか？」とか、
ヘルプデスクの仕事の面接なのに、経歴書みて、
仕事内容変えるなよ〜〜〜
その上、面接結果はすぐに出ます、とか言ってたくせに、
「上司の承認が取れない」と、日本企業的な理由で
５日も採用の返事待ちなので、
頭にきて、辞退してやった。
本当に派遣会社は面接にスタッフ送り込むだけでなく、
スタッフが良い仕事をスピーディーに開始できるように、
して欲しいわあ。

やばい

といっても、最近の意味でのことじゃない。
仕事がない。先週からずっと派遣会社のHPチェックしているが、応募できる仕事がないのです。
7月の方が電話もかかってきたし、良い仕事あったよね〜
あの時は働いてたからなあ。
8月も終わり、夜と私の貯金は涼しくなっています

派遣ってどう？

私が派遣スタッフを始めた頃は、
まだWindows95になったばかりで、
パソコン使える人も少なくて、
そして35すぎても派遣スタッフやっている人は
ほとんど居なかったけど、
今、友達とか見たら、結構30台半ばで派遣スタッフやってる人
多いなあと思う。さすがにみんなそこそこパソコンも他のスキルもあるけど。そういうスタッフをもっと活用しないと、
企業も損だと思うんだけど、
やっぱり若い子のほうがいいのか？日本ってやあね。

派遣35歳定年説をぶっとばして

派遣社員10年目となろうとしています。
そして、最後の長期の仕事が4月に終わったので、
5月から就職活動していますが、
本当に最近の派遣はややこしい
完全に私の経歴書の一部分しか見ずに紹介してくるし、
製薬企業経験があれば、どんな仕事であろうとも、
紹介してきて、面接で派遣先担当者に、
「garurutorakoさんは優秀なんだけど、
今回は薬学の知識が必要でね〜」、と、いわれても、
派遣会社営業、ほとんど自分達の
マッチングミスだと思っていないの！！！
もうちょっときちんとヒアリングしてよ〜
交通費無駄に使ったじゃない！！
あ〜頭に来る、でも紹介されないと困るから、派遣会社営業に
ニコニコして、「またよろしくお願いします〜」という私。
そろそろ派遣スタッフも卒業すべきかしら。。。